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Le droit social est un droit d’actualité avec une réglementation de plus en plus abondante qui suscite des litiges très nombreux. Le cabinet propose alors de vous accompagner et de vous conseiller dans tous les aspects de la vie sociale de l’entreprise, notamment en matière de relations individuelles du travail (conclusion des contrats de travail, assistance dans la négociation et la conclusion d’accords transactionnels, procédure de licenciement etc.) ainsi qu’en matière de relations collectives de travail (licenciement collectif, négociation syndicale etc.).
Aussi, nous assistons les sociétés étrangères en vue du recrutement et de l’installation du personnel expatrié étranger (étude et optimisation du régime fiscal, social et de changes) et dans l’accomplissement des démarches administratives nécessaires à l’obtention de permis de travail et de séjour de leurs expatriés en Tunisie.
Nous intervenons également en matière contentieuse du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Le cabinet conseille se clients à tous les stades de la relation de travail, de sa création (l’élaboration / négociation du contrat de travail ou de la lettre d’embauche) jusqu’au terme de cette relation (l’élaboration / négociation des lettres de licenciement, de l’acte de résiliation à l’amiable, etc.). En effet, le cabinet assiste ses clients désireux de parvenir à la conclusion d’accord de résiliation amiable en les conseillant sur les conditions avantageuses de telle transaction et en les assistant dans les négociations avec leurs employés.
Le cabinet les assiste et les représente devant les juridictions de Prud’hommes à l’occasion de tous contentieux liés à la relation de travail et notamment ceux relatifs à la rupture de ladite relation et à la procédure de licenciement.
Le cabinet assiste ses clients et les représente à toutes les étapes de leurs relations collectives notamment dans les contentieux de licenciements collectifs.
